• Home
  • Diensten
    • Advisering en begeleiding
    • Financiële planning
    • Fiscale zaken
    • Salaris administratie
    • Jaarrekening & rapportage
    • Verwerking algemene administratie
  • Onze kracht
  • Nieuws
  • Ons team
  • Contact
Menu
  • Home
  • Diensten
    • Advisering en begeleiding
    • Financiële planning
    • Fiscale zaken
    • Salaris administratie
    • Jaarrekening & rapportage
    • Verwerking algemene administratie
  • Onze kracht
  • Nieuws
  • Ons team
  • Contact
Werken bij

Category: Arbeidsrecht

Stage- of arbeidsovereenkomst?

Een arbeidsverhouding kwalificeert als arbeidsovereenkomst als is voldaan aan drie in het Burgerlijk

Verbod werkgever op gebruik mobiele telefoon op werkvloer

De minister van SZW heeft Kamervragen beantwoord over het verbod door een werkgever om mobiele telefoons

Werkneemster hoefde andere functie niet te accepteren

Een gemeente is in kort geding veroordeeld om een werkneemster binnen zeven dagen na de betekening van

Denk aan de verplichte RI&E

De Arbowet bepaalt dat de werkgever moet zorgen voor de veiligheid en de gezondheid van zijn werknemers

Sabotage auto van klant garagebedrijf is reden voor ontslag op staande voet

Een werknemer kan zonder inachtneming van de geldende opzegtermijn worden ontslagen als er een dringende

Geen verjaring van loonvordering buitenlandse chauffeur

Op grond van het EU-recht is het verboden om verschil te maken in de behandeling van werknemers uit

Met e-mailbericht is voldaan aan aanzegverplichting

Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor meer dan zes maanden geldt voor de werkgever bij het

Controle e-mailverkeer werknemer is inbreuk op privacy

Een werknemer heeft recht op bescherming van zijn privacy. Dat recht geldt ook voor e-mailberichten die

Werknemer nam per direct ontslag

Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hoeft niet de mogelijkheid van tussentijdse opzegging te

Verrekening te weinig gewerkte uren niet toegestaan

Een werkgever hield de gewerkte uren van zijn werknemers bij met een registratiesysteem, waarop de

← older
Onze locatie:
Kaasjager en Van Wijk BV. Steenweg 37, 4181 AK Waardenburg

Onze openingstijden:

Maandag tot vrijdag van 08:30 tot en met 17:00

Direct inloggen:

Snelstart

Belastingdienst

Salarfushion

Cashweb

Algemene informatie:

Algemene Voorwaarden

Privacyverklaring

Klachtenmelding

Manage Cookie Consent
Wij gebruiken cookies om onze website & dienstverlening optimaal in te zetten.
Functioneel Always active
The technical storage or access is strictly necessary for the legitimate purpose of enabling the use of a specific service explicitly requested by the subscriber or user, or for the sole purpose of carrying out the transmission of a communication over an electronic communications network.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistics
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
Manage options Manage services Manage vendors Read more about these purposes
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}